新世纪中学校师训工作总结 新世纪中学校以王媛校长共同体和集团化办学为契机，推进课程改革，深化名师打造工程，强化师德，促进学校、教师、学生的同步成长，使学校教育教学质量有了显著提升。 我校以王媛校长共同体为基础，为教师提供哈市学习、观摩的机会，本学期学校派出20余为教师外出学习，包括到高楞二中，哈尔滨各学科中考指南解读会，更新教育理念，提升教学水平，促进队伍建设。同时，学校搭建平台，让她们上汇报课或相互交流把外出学习得到的新信息、新理念、新方法以及自己的所得、所感、所思、所悟全部传递给每一位老师，既提高了教师的理论水平，又使“外出学习”的辐射效应最大地发挥出来，有效地实现了资源的共享。真正做到一人学习，全家受益。通过外出学习汇报，提升团队水平、促进学校发展。 本学期我校有5位新教师入职，为更快让新教师尽快适应教师的角色，组织新教师参加听课，同时上汇报课，针对授课中存在问题进行有目的性培训。以师徒结对，以老带新的方式让新教师的尽快成长。 为加强集体备课的实效性，提升教师课堂教学效率，本学期10月、11月进行了两个学年的轮作课活动。全体任课教师主动参与，听课积极。同时，在课后评课过程中，大家既能看到优点，也坦言不足之处。认真评论、研讨，校长等领导参加听课、评课活动，帮助和指导教师改进、提高了教学业务水平。 通过集团化办学提升教学质量。开展“不忘初心担使命，提高质量促发展”的主题研讨。 新世纪教育集团发挥联动优势，整合各集团校的特点，于10月10日在新世纪中学召开“不忘初心担使命，提高质量促发展”主题研讨活动，新世纪中学、松南学校、高楞二中、大罗密学校、珠河学校五所学校校长、副校长及方正县教育局教育股王亮股长参加活动。各校领导针对本学期教育教学考核方式方法各抒己见，从学校整体情况到存在问题进行了全面细致的分析，明确了下一步努力方向，共同细化了教学常规考核细则，筹备新世纪教育集团常规考核方式方法，为尽快实现新世纪集团捆绑考核打下基础。同时，王亮股长指出要发挥教育集团优势细化管理、狠抓常规、多措并举、提升质量。相信新世纪集团各校依托集团化办学会有更进一步发展。 12月4日在方正林区第二中学校召开了期中英语成绩分析会。本学期期中考试和期末考试新世纪集团学校使用相同试卷，各兄弟院校围绕期中考试的各项数据，作了全面系统的成绩分析，老师们通过数据认真分析教育教学背后的原因，调整自己的教学方向、教学内容、教学方法，明确下一步努力方向。本次成绩分析为大罗密学校，珠河学校找到了前进的方向，人数少无法进行班级间对比考核，学生不能为自己准确定位等问题，通过集团校共同成绩分析问题迎刃而解，为共同进步做好铺垫，也为教师们长远发展奠定基础。 纵观这学期的教师培训，我校以提高教师教育教学的能力和水平为主线，进一步加大了教师继续教育和校本培训的力度，我们将与时俱进，继续努力开创我校教师培训工作新格局。