方正县第一中学师训工作总结 张 华 本学期，主要分管教师发展中心，本学期负责全体教师的师训工作，主抓教研、以研促教、以训强教。 1.教师发展中心工作(师训部分) 开学伊始，根据学校总体工作计划，确定了本学期教师发展中心工作的方向和目标是：以教研活动带动教师专业成长，提升教师专业素养，助力教学质量提高。根据工作的方向和目标，本学期开展了以下工作。 （1）教研活动。本学期教研活动的模式相对固定，就是一节课用于听课，一节课用于评议课、业务研讨和安排下周教研活动。各教研组长主动做了本学科的第一节公开课，起到了模范带头作用。一学期下来，共计进行了99节组内公开课，占所有任课教师的2/3.语文组9节，数学组12节，英语组9节，日语组3节，物理组10节，化学组8节，生物组9节，政治组5节，历史组7节，地理组6节，艺术组6节，体育组6节，信息组2节，综合组7节。按公开课的类别分，有学科名师的示范课8节;骨干教师的引领课8节，教学能手的研讨课9节，教学新秀的展示课7节。高一学年语文黄清文、隋艳芳、李云剑三位老师，数学马云成、张建东、徐明娜三位老师，化学吕学和、刘雪梅、陈昊三位老师进行了同课异构、一课多讲。让我们看到不同的教师对同一教材内容的不同处理，不同的教学策略所产生的不同教学效果，彰显了教师教学的个性和风采,是继承和批判的统一，真正体现了资源共享，优势互补。特别是我们的非高考学科，本学期教师公开课作课率100%,在此对非高考学科全体教师提出表扬。十一月份成功举行了“落实学科核心素养--第四届冀星杯教学大赛”。本届大赛教师踊跃报名，经各教研组推荐，共有27名教师参赛，其中评出了一等奖8名，二等奖9名，三等奖10名。在比赛中，参赛教师激情洋溢，不畏强手，精心设计，潜心讲解，关注课堂生成。能较好地综合运用各种教学资源，尤其多媒体运用娴熟，收到良好的教学效果。充分展示了我校青年教师的个性和风采。涌现出了像石长喜、马志玲、张建东、马颖、卢婷婷、王延丽等一批教学新秀。教师发展中心积极与县教师进修学校沟通交流，取得进修学校的大力支持，冀星杯大赛所有获奖均由进修学校颁发了县级证书。希望大家以后这样的机会积极参与。在此对教师发展中心、各位教研组长和所有评委提出表扬并表示感谢。 （2）教师基本功培训。本学期，针对新高考、新课程改革，杜银副校长结合我校实际给全体教师进行了两次讲座培训；与教务处配合，加强了常规教学环节的培训；各教研组组织教师进行《课程标准》、《高考大纲及考试说明》的学习；组织老师进行了学科核心素养、学科宣言的大讨论。教师发展中心围绕开展的听评课活动，组织教师学习了《评课评什么？评课的流程具体包括哪些环节》。青年教师的教法、学法指导；为加强教师队伍建设，使教师树立终身学习的意识，促进我校教师队伍专业水平的提高，营造更加浓厚的学习氛围，使教师在更高的层次上学习新理念、探究新方法，提高实施新课程的能力和水平，提高教育教学质量,9月份，高考学科进行了教师教学能力测试，112名教师参加了考试。教师发展中心组织专家严肃认真公平公正地进行了阅卷。通过此次考试，较客观地呈现了我校教师的专业功底，绝大部分教师均有较扎实的教学功底，也提醒没有经历过高三循环教学、特岗教师和新招聘的刚参加工作的老师应该加强学习，在做题演练上下一番苦功夫。11月30号我校语文、英语、物理、化学、生物五个学科14名教师参加了哈市普通高中教学基本功考核，李希双老师受到市教育局的表彰。外市县共有3名教师获奖。提醒各位教师下学期市教育局要择时进行其他四个学科的教学基本功考核。我校每年秋季学期也进行一次考试。本学期学校大力支持教师业务培训工作，创造条件请进来、走出去。学校聘请了两位哈九中学识渊博德高望重的老教师作为我校的特聘专家，两位专家用自己渊博的学识、爱岗敬业的态度和谦虚热情的人格魅力深深感染了老师和学生，起到了极大的推动作用。组织教师积极参加哈市教育局、市教研院组织的学科教研活动；利用校长资源积极参加哈三中、九中、师大附中等名校共建合作体的学科高端引领教研活动。本学期共计有120多名教师去哈市参加各级各类培训，是近几年力度最大的。 （3）继续坚持做好新老教师帮扶结对子、师傅带徒弟工作。针对我校招聘新教师多的实际，教师发展中心、各教研组积极开展帮扶结对子工作。工作做到了求真务实。 （4）教育科研工作。英语组教研组长于莉老师领衔组织的市级科研课题顺利结题，另有三个科研课题正在研究，顺利开展。下学期我校教师发展中心即将根据学校实际组织申请与教育教学实际相结合的科研课题，适应学校教育教学质量提高的要求。 （5）激发学生学习兴趣，挖掘学生学习潜力。组织这学期各学科竞赛，共有11个学科组织了知识竞赛，学生参与人数近千人，获奖学生300余人，很多学生通过参与竞赛锻炼提升了思维能力，对成绩的提高以及高考都有很大的帮助。养成做事严谨的作风，这些都是人生宝贵的财富。 当然，教师发展、教师培训的方面很多，外延很大，我们的工作追求求真务实，我校教师青年教师人数多，业务能力提升思想意识淡漠，在教师基本功能力上与实际工作要求还有很大差距，我们要做的工作还有很多，2020年黑龙江省高考改革即将落地，课堂改革育人方式转变等新形势下，教师发展中心将迎接新的挑战。同时我们有的工作开展的少，有的工作还浮在表面，有的工作想的多，行动少。这都是今后工作需要加强和改进的地方。 2.技术组工作（师训部分） 本学期，非高考学科教师在技术部和各教研组长的带领下，按照学校的整体要求开展教育教学工作，取得了一定的成绩。各教研组积极开展教研活动，各位教师认真备课、认真进行课前准备，较好地完成了教学任务。课堂秩序较以前有所好转，教学内容较为充实，教学效果较好。在一定程度上起到了增强学生体质、陶冶学生情操、增强学生学习兴趣、掌握生活生存技能、拓展学生发展方向的作用。学校申报了哈市航天科技试点校并获批挂牌，有利于培养学生的科技创新兴趣和能力。落实劳动教育纲要，开展劳动教育。 不足之处是个别学科个别教师对待上课的态度有待提高，个别教师上课时学生自习现象时有发生，课堂秩序不好。这是下学期需要加强的地方。