2022年方正县教师进修学校干训工作要点

 

一、从调查、调研入手，制定切实可行年度教育干部培训工作计划

1、研究制定下发教师基本情况统计表，全面了解全县校（园）长的基本情况，并对调查的校（园）长基本情况进行认真统计和分析，为制定切实可行的校（园）长培训计划做好铺垫。

2、通过培训学习软件UMU设计教师能力素质提升暨新时代教师基本功修炼调研问卷，并下发基层学校，组织全县中小学校，幼儿园校（园）长进行填写，并对调研结果的各项指标进行认真统计和分析，并形成调研报告，根据校（园）长的培训需要研究制定本年度教育干部培训工作计划。

二、启动方正县基础教育教师能力素质提升暨新时代教师基本功修炼活动并组织实施

1、组织中小学校（园）长、进修学校培训部成员认真学习研读《哈尔滨市基础教育教师能力素质提升暨新时代教师基本功修炼活动实施方案（2021---2025）》和哈尔滨市基础教育教师能力素质提升计划（2021---2025）市级竞赛方案

2、研究制定下发（2021---2025）年方正县中小学教师能力提升暨新时代教师基本功修炼活动实施方案

3、研究制定并下发2022年方正县中小学校（园）长能力提升暨强师练兵计划竞赛方案

4、召开方正县基础教育教师能力素质提升暨新时代教师基本功修炼活动启动大会

5、培训、电教、学前三位一体，分期、分批、分项完成校长能力提升培训

6、组织县级校（园）长强师练兵竞赛活动，（笔试、答辩、年度主题阐述）选拔优胜者推荐参加市级竞赛

7、做好校长强师练兵竞赛的考核及总结表彰工作

三、做好常规培训的组织与管理

1、初中、小学校（园）长的任职资格培训

2、小学校长和幼儿园园长的提高培训

3、信息技术应用能力提升工程2.0培训

四、自主创新培训项目

1、“聚焦办学特色，引领一校一品”办学特色展示活动

2、校长读书活动

3、校长及中层干部研修手册

4、校长教育集团活动

5、中小学校（园）长年度考核

6、校长外出访学活动

五、省市县级临时性工作任务

六、加强培训者自身素质，提高培训质量

 

 

 

时间安排一览表

时间安排	工作内容	负责人
2022、3	全县中小学校长基本信息调查表	纪  飚
2022、3	中小学校（园）长培训需求调研问卷	纪  飚
2022、3--7	校（园）长能力素质提升暨新时代教师基本功修炼活动启动并组织实施	宋振国
2022、4--7	中小学校长信息技术应用能力提升工程2.0培训线下25学时启动	王雪梅
2022、4--7	深入基层中小学校、幼儿园对校长个人成长记录袋建设、工作室建设、信息技术2、0培训、强师练兵工作进行检查视导。	宋振国
2022、8	工作总结，材料归档	宋振国、纪飚