哈尔滨市基础教育校长能力素质提升暨

强师练兵计划 2022 年竞赛实施方案

 

按照黑龙江省《全省基础教育教师能力素质提升计划（2021-2025）省级竞赛方案》（黑教发〔2021〕74 号）和《基础教育教师能力素质提升暨强师练兵计划（2021-2025）市级竞赛方案》要求，结合校长培训“十四五”规划及校长能力提升计划，重点做好校长师德师风和素养提升培训工作，本着与校长实际工作相结合的原则，达到“以赛促训，以训促学，以学促用”的目的，制定本方案。

一、竞赛主题、对象及流程

   （一）主题

2022年竞赛主题：规划学校发展，内容包括“本年度主题阐述+综合素养答辩”两部分内容。

1.主题内容阐述。选手针对所在学校本年度竞赛主题开展情况进行阐述，并形成此方面学校发展行动方案，评委对阐述部分及行动方案进行评分。选手需于赛前准备本年度竞赛主题阐释环节PPT 文件。每个PPT 文件中应包含“主题阐述+行动方案”两部分内容，现场进行15分钟的主题阐述。

2.综合素养答辩。校长综合素养答辩环节由选手现场根据考题要求在10—15分内完成应答。评委针对选手在“营造育人环境、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境”及“师德师风”等方面内容的答辩情况进行评分。

（二）参赛对象

哈尔滨市中小学正职校长。

    （三）参赛流程

基础教育校长能力素质提升竞赛按照层级分组进行。竞赛分为小学、初中、高中校长组三个组别。每组选手采取抽签的方式确定参赛顺序。每位选手参赛前30分钟抽取三道综合素养答辩题目进行准备。之后，依次进行主题内容阐述和综合素养答辩。评委根据选手表现，依据评分标准现场打分，并按照分值进行排序，确定获奖名次。

    （四）计分方法

评委评分实行实名制，计分时三位评委的总分之和除以评委数即为该选手得分。成绩评定以百分制为准。

二、竞赛环节及说明

基础教育校长能力素质提升竞赛在三月初启动，并开展培训工作；区、县（市）于四月中下旬开展竞赛，并推荐出选手参加市级竞赛；市级竞赛在五月中下旬进行，并推荐出选手参加省级竞赛。各级竞赛的具体日期及地点以通知为准。

具体环节如下:

 （一）启动培训阶段（3月）

下发《哈尔滨市基础教育校长能力素质提升暨强师练兵计划 2022 年竞赛实施方案》；由市教研院培训中心依托校长发展共同体聘请“规划学校发展”和“师德师风”等方面的专家对全市中小学正职校长进行线上全员培训。在此基础上，参训校长撰写规划学校发展主题阐述，提交到本区、县（市）干训部。

（二）区县选拔阶段（4月）

各区、县（市）成立组织机构，参照省市竞赛方案，严格选拔程序，围绕主题及要求，推选参加市级竞赛选手。（注：选手名单于4月30日前发指定邮箱，报名表见附件）

（三）市级竞赛阶段(5月）

市级竞赛领导小组对区、县（市）推荐的选手，依据方案开展竞赛，从中选拔出参加省级竞赛的选手。

（四）总结交流阶段（10月)

总结省、市级竞赛经验，交流、推广竞赛成果，为进一步提升校长能力素养奠定基础。

请各区、县（市）教育行政部门要高度重视此项工作，要求在进行选拔推荐时认真把关，确保师德高尚、教育思想端正，领导能力强，工作态度积极的选手参赛，以保证每位参赛选手的成绩都代表本区、县（市）校长的综合实力与水平。

三、竞赛奖项设置

市级竞赛设个人奖、团体奖和组织奖，并颁发证书。

（一）个人奖

按照参赛人数1:2:4 比例确定特等奖、一等奖、二等奖获奖人员。

（二）团体奖

以区、县（市）为单位，综合考虑各类别竞赛成绩，设团体一等奖、二等奖。团体奖在参考区、县（市）整体参赛人数和成绩的前提下适当向特级教师、正高级教师、国家和省、市教学名师参赛人数多的倾斜。

（三）组织奖

以区、县（市）为单位颁发优秀组织奖。奖励参赛积极、组织有序、团体成绩突出的单位。

四、竞赛名额分配

每个区、县（市）组织1支代表队参加，全市共18 支代表队。原则上，每支代表队设领队1人，选手最多13 人。根据区、县（市）实际情况选派高中校长1-3 人，初中校长2-5人，小学校长2-5 人。省、市直学校参赛选手实行属地化管理，其中一中、三中划归道里，六中、九中划归香坊，师大附中、省实验学校划归南岗。（注：参赛选手人数以实际发生为准）

五、竞赛评审标准

所有项目评审均依据《基础教育教师能力素质提升暨强师练兵计划（2021-2025）市级竞赛方案》制定的标准执行。

六、联系方式

联系人：朱喜江

电话：0451—53910843

邮箱：xszyzz@163.com

 

 

哈尔滨市教育研究院培训中心

2022年3月3日

附件：

区、县（市）推荐参加市级竞赛选手报名表

序号	区、县（市）	学  校	姓  名	学 段	排序	电   话