2022年哈尔滨市教师培训推进会议下半年的工作安排

 

一,中小学教师信息技术应用能力提升工程2,0培训项目

1\各区县2022年年底必须完成培训任务,认真总结经验,梳理培训成果

2、利用线上网络平台和线下教研指导，做到各学科一线教师真学真用。

3、按照各校制定的一划两案，把握推进节点，注重基于学校，基于课堂，注意过程性材料的积累和成果收集。

4、各学校要做好信息技术应用能力提升工程2、0校本应用的考核，（注重真用，会用）

5、市教育研究院负责完成高中全员教师的信息技术应用能力提升工程2、0的培训任务

6、完成省市县三级示范校的评估验收工作。

二、中小学教师（校长）能力素质提升暨新时代教师（校长）基本功修炼竞赛工作

1、开展练、展、评，推进工作，加强管理

2、搭建展示平台，总结、经验介绍、总结

3、全市40所基地校的评估、验收、授牌（评估验收通过看现场，看特色活动，听领导汇报，举办座谈会，查阅资料，经费使用等方式）

三、农村教师培训项目

1、完成2021年乡村教师进名校跟踪问效工作

2、完成南岗区对口方正送教培训工作

四、哈尔滨市“十、百、千”名师培训工程

1、招标并开始对2022年遴选出的冰城骨干教师（校长）、冰城卓越教师（校长）、冰城教育家型教师（校长）进行培训。冰城骨干教师（校长）培训周期为一年，冰城卓越教师（校长）、培训周期为两年、冰城教育家型教师（校长）培训周期为三年。

五、中小学教师全员通识培训

1、市教育研究院负责完成2021年高中教师全员通识培训

2、区县初中，小学、幼儿园全员教师通识培训具体由区县负责

六、新教师培训

1、市教育研究院完成2021年高中新教师培训后的考核工作

2、各区县负责完成新录用新教师的岗前培训

注：以上各项工作的具体时间安排等待市里通知，请各单位根据市里下半年工作任务，提前做好各项准备工作。，

 

 

 

 

                                方正县教师进修学校培训部

                                      2022年10月20日