哈尔滨市幼儿园教师能力素质提升

暨强师练兵计划2022年竞赛实施方案

 

为促进学前教育均衡发展，推进学前师资队伍建设，助推学前教育事业健康发展，落实《幼儿园教师专业标准》，提升幼儿教师岗位适应能力，根据市级竞赛总体方案，制定本方案。

    一、竞赛时间

2022年2月—7月。

    二、参赛对象

全市九区九县（市）各级各类幼儿园在职专任教师（材料评审每区、县各5人，共计90人；现场竞赛每区、县各3人，共计54人）。

    三、竞赛内容

（一）材料评审

提交《幼儿园游戏活动案例》（纸质材料）。

评比要点：案例以对幼儿游戏活动的客观观察为基础，真实体现幼儿游戏与学习的过程，以及教师回应与支持策略。考察教师游戏活动的支持与引导能力。

（二）现场竞赛

    1.项目一：家园活动方案设计与情境问答（30分钟）。

比赛要点：根据给定素材进行方案设计，对设计情境呈现问题运用专业知识回答。考察教师家园活动设计与策划能力。

    2.项目二：讲故事（5分钟）。

比赛要点：教师能通过语言和动作完整呈现给定的故事素材内容。考察教师语言表达与理解能力。

    四、评审程序

    评审按照三级联动方式进行。

    1.园级竞赛

园级竞赛于3月份进行。幼儿园根据《全市基础教育教师能力素质提升计划（2021—2025）实施方案》精神，结合本园实际，制定切实可行的评审办法，参赛选手经过综合评定并公示无异议后，向区、县（市）评审委员会推荐遴选结果。

    2.区、县（市）级竞赛

区级竞赛于4月份进行。各区、县（市）组成评审委员会，制定本区、县（市）评审方案，参赛选手经过综合评定并公示无异议后，向市级评审委员会推荐遴选结果。

    3.市级竞赛

市级竞赛于5月份进行。市组成评审委员会，制定市评审方案，参赛选手经过综合评定并公示无异议后，向省级评审委员会推荐遴选结果。

五、竞赛要求

1.评选工作要公开、公平、公正，自下而上层层选拔。各区、县（市）要充分发挥评选工作的激励效应和导向作用，逐级申报，人员名单公示接受监督，公开监督电话。严禁徇私舞弊，违者将严肃处理。

2.要严格按照操作程序进行，不搞片面评价或突击性评选，各种申报材料要真实可信，不得突击后补，不得弄虚作假，如有虚假，一经查实，一票否决。

3.材料按照具体要求及时上报，逾期不予受理。

4.现场教学竞赛安排全程录像，视频版权归组委会所有。

六、评委产生

根据需要从市级评委专家库中抽取评委20人，原则上按照区、县（市）回避制度和随机抽取的方式确定，共分4组，每组5人。评委原则上涵盖市、县区级学前教研员、学前教育专家、骨干园长等。其中评审专家组总组长由市级教研员担任（总组长只负责组织评选工作，不参与具体的评分工作）。各小组设评审组长，负责本组评课。

七、成绩产生

个人成绩按100分制计分，团体总分取3名选手的个人成绩加和得出总分，对于总分相同的团体，按照赛项的顺序，依次比较各项目得分，得分高者排在前面。如果每项得分都一样，名次并列。

八、奖项设定

大赛设个人奖、团体奖和组织奖。

个人奖设特等奖、一等奖、二等奖，按照参赛人数1:2:4比例确定特等奖、一等奖、二等奖获奖人员。综合考虑各类别竞赛成绩及特级教师、正高级教师、国家和省市教学名师参赛人数，设团体一等奖、二等奖。综合考虑参赛积极、组织有序、团体成绩突出的单位颁发优秀组织奖。

九、资源转化

为推进我市学前教育师资队伍建设，力求使竞赛创造的好经验、好做法尽快得到推广，积极推进竞赛资源转化，竞赛资源转化成果包含基本资源和拓展资源。

1.竞赛基本资源。主要包括竞赛方案、竞赛规程、竞赛题库等大赛指导性资源。

2.竞赛拓展资源。主要包括材料评审优质资源、获奖代表队风采展示宣传片、获奖选手优秀作品等。

十、联系方式

市级竞赛活动联系人：高宏

电话：13604804969

电子邮箱：787233604@qq.com

    

                    哈尔滨市教育研究院学前教研部

2022年3月3日

附：

哈尔滨市2022年度幼儿园教师能力素质提升竞赛报名表

序号	区、县	幼儿园	姓名	参赛项目	初赛排序	电话