2022年培训部成员工作分工及工作职责

 

宋振国：负责培训部的全面工作

工作分工：

干训工作：宋振国  纪  飚

师训工作：王雪梅  刘丽华  孔  伟  赵茜梅

师训工作具体责任分工

刘丽华

1、乡村教师进名校及跟踪问效

2、哈市送教下乡

3、新教师培训

4、幼儿园教师培训

王雪梅

1、中小学教师网络通识培训

2、信息技术应用能力提升工程2.0培训项目

3、名师工作室建设管理与使用

4、培训工作录音，录像及培训影像材料的收集，积累

5、培训档案及教师继续教育学分平台管理

孔  伟

1、骨干教师培训、培养与考核

2、南岗区对口帮扶培训

3、农村数语外学科培训

4、校本培训的指导与考核

5、紧缺学科教师培训

赵茜梅

1、基础教育教师能力素质提升暨强师练兵活动

2、省市级国培工作

3、教师基本情况调查、统计

                   

 培训部成员的工作职责

 

一、主任的工作职责：

1、负责培训部门总体工作计划的制定，工作总结撰写

2、负责师、干训两室部门工作的协调

3、负责本部门工作的人员分工、具体工作的安排与落实

4、负责与中小学校及本单位部门之间工作的协调与沟通

5、负责与省市、区县之间工作的协调与沟通

6、负责培训部门工作的整体安排

二、培训部工作人员的职责

1、掌握分管工作的相关资料与基本信息（教师基本情况与数据，基层中小学校，幼儿园分管领导）

2、负责制定所抓工作的计划，方案，做好所抓工作培训前的一切准备工作（场地安排，电子屏，设备调试，制定下发通知，制定签到薄、安排签到人员、安排摄影，摄像、领导会议牌）、活动组织，照相录像，过程性材料的收集，作业布置，培训后材料整理，装订，存档，活动宣传报道，活动工作总结。

3、负责所抓培训工作的记录，及时请示，汇报。

4、负责所抓工作的专题研究，锻炼讲座和专题方案设计与活动组织。

5、负责所抓工作的管理与工作内容的创新设计