2023年培训部（2--3）月份工作

 

一、前期工作:

1、完成学期初基层中小学校、幼儿园教师和校长基本情况的调研工作

培训部（干训和师训）分别通过UMU和问卷星软件对全县中小学校、幼儿园校（园）长和教师的基本情况及培训需求进行了线上调研，了解和掌握一线的基本情况，为有针对性和实效性培训奠定了基础。

2、配合哈尔滨市教育研究院和县教育局完成了方正县2023年度中小学教师培训项目的时间安排和上报工作

配合市教育研究院培训部完成了三所初中学校和三所小学参与哈师大组织的乡村教师专业发展路径和学校课后服务调查工作。

3、筹备方正县2022年中小学校长能力素质提升暨新时代基本功修炼竞赛总结表彰会

     2022年方正县在组织本县中小学校长、园长竞赛的基础上，向哈尔滨市推荐了8名校长参加市级竞赛，7名校长获奖（市级一等奖1名，市级二等奖6名），因成绩突出，方正县教师进修学校培训荣获组织奖。

4、在中小学教师继续教育平台上录入全县中小学教师2020年---2022年间教师继续教育学时学分

培训部集中全部人员，全部精力利用一周的时间，起早贪黑、加班加点，克服重重困难，按时完成了学时学分平台录入工作，确保了我县2021年中小学教师职称评定和十百千工程遴选工作正常开展。5、配合县教育局完成了2019年、2022年度培训绩效评估整改工作

2022年6月，市教育局委托第三方专家对各区县2019、2020两年教师、校长培训工作进行了绩效评估，并对各区县教育局下达了哈尔滨市2019、2020年教师培训绩效评估报告和问题整改通知，方正县各项培训从培训方案、课程与师资、管理与考核、培训效果与总结、成果应用评估、业务影响评估、学员满意度等七维度来看，各个维度都是“优秀”等级，在全市也是名列前茅。如2029年“农村紧缺学科教师”培训---聘请道外名师培训，全市平均分77、78分，方正县综合得分88分，高出市平均分10、22分。如2020年农村语数外教师专项培训（聘请道外），全市平均分为68、32分，我县综合得分为86、47分，高出哈尔滨市平均分18、15分。

6、省级重点课题《中小学教师信息技术应用能力提升工程2、0整校推进实施策略研究》结题

（1） 召开课题组会议，对课题研究工作进行阶段性总结，对于结题工作进行明确分工。

（2） 对于征集的课题成果进行评审并装订成册。

（3） 目前正在材料汇总，筹备工作已接近尾声，准备上报省教育协会审批。

7、培训部深入县实验小学校，对于将要开展的黑龙江省教育走进实验小学校进行指导。

8、组织落实我县中小学校长，教师2022年的省国培参训工作

9、筹备下乡下校调研工作

10、筹备2022年数语外、紧缺学科和幼儿园全员培训工作

二、下月工作

1、省级课题上报工作

2、召开方正县2022年中小学校长能力素质提升暨新时代校长基本功修炼竞赛总结表彰会

3、组织全县中小学校长，幼儿园园长参与实验小学校活动

4、继续筹备方正县2022年数语外、紧缺学科、幼儿园全员教师培训

5、组织开展方正县2023年中小学校长能力素质提升暨新时代校长基本功修炼竞赛活动并向市里推荐参训校长名单

6、组织我县推荐参赛校长到哈市参加市级竞赛

7、组织部里成员按计划下乡下校调研